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人工智能浪潮來襲 加強(qiáng)人才培養(yǎng)迫在眉睫
發(fā)布時(shí)間:2017-09-04        瀏覽次數(shù):251        返回列表

人工智能是當(dāng)前人類所面對(duì)的為重要的技術(shù)變革,國家實(shí)力的提升來源于科技企業(yè)創(chuàng)新。面對(duì)這一革命性的技術(shù)浪潮襲來,各個(gè)國家也都加快了人工智能的研發(fā)進(jìn)程。

就目前而言,在人工智能領(lǐng)域,美國以實(shí)力處于地位。與此同時(shí),一大批中國企業(yè)也在蓄勢(shì)待發(fā)。但不得不說的是,從多各維度來看,我國人工智能發(fā)展卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于美國。

人工智能浪潮來襲 加強(qiáng)人才培養(yǎng)迫在眉睫

建立人才培養(yǎng)機(jī)制:AI時(shí)代仍需“以人為本”

眾所周知,美國和我們一樣都把人工智能當(dāng)作未來戰(zhàn)略的主導(dǎo),從國家戰(zhàn)略層面進(jìn)行整體推進(jìn)。然而從目前的情形來看,兩國人工智能發(fā)展卻有不小差距。

“從企業(yè)數(shù)量來看,據(jù)有關(guān)資料顯示,人工智能企業(yè)總數(shù)達(dá)到2542家,其中美國擁有 1078家,占據(jù)42%;中國其次,擁有592家,占據(jù)23%。中美兩國相差486家。

從人工智能領(lǐng)域的研究來看,算法是人工智能的核心要素,我國雖然也處于人工智能領(lǐng)域研發(fā)的梯隊(duì),但在基礎(chǔ)算法和理論研究方面,與美國還有相當(dāng)大的差距。而且美國在算法、芯片和數(shù)據(jù)等產(chǎn)業(yè)核心領(lǐng)域,積累了強(qiáng)大的技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)勢(shì),綜合實(shí)力全面中國。

在筆者看來,任何技術(shù)領(lǐng)域方面的競爭說到底是人才和知識(shí)儲(chǔ)備的競爭,人工智能也不例外。只有投入更多的科研人員,不斷加強(qiáng)基礎(chǔ)研究,才會(huì)獲得更多的智能技術(shù)。而這也是造成中美人工智能領(lǐng)域差距的關(guān)鍵。

據(jù)有關(guān)資料顯示,美國1078家人工智能企業(yè)約有78000名員工,中國592家公司中約有39000位員工,約為美國的50%。在人才結(jié)構(gòu)方面,中國資深人工智能人才數(shù)量與美國差距明顯,十年從業(yè)者僅占38.7%,遠(yuǎn)低于美國的71.5%,從數(shù)量上看,則為美國的三十分之一。這些數(shù)據(jù)都充分證明兩國在人工智能人才方面的差距。

AI發(fā)展如饑似渴,人才供給卻顯得力不從心。事實(shí)也的確如此,美國的人工智能萌芽開啟較早,經(jīng)過長時(shí)間的發(fā)展,美國人工智能人才培養(yǎng)體系已經(jīng)相當(dāng)完善,研究型人才優(yōu)勢(shì)顯著。在基礎(chǔ)學(xué)科建設(shè)、專利及論文發(fā)表、研發(fā)人才等關(guān)鍵環(huán)節(jié)上,美國形成了能夠持久的格局。

“反觀國內(nèi),人工智能人才供求失衡相當(dāng)嚴(yán)重,供求比例接近一比十,不少企業(yè)紛紛考慮在海外,特別是在北美本地招募開發(fā)、研究人員,很多初創(chuàng)公司更是面臨著招募不到人工智能人才的窘?jīng)r。

由此可見,人才問題已經(jīng)成了制約我國人工智能發(fā)展的大障礙,AI時(shí)代仍需以人為本,如何破局儼然成為發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。

破傳播門檻:AI教育大眾化或成破局關(guān)鍵

有道是知不足,然后能自反也;知困,然后能自強(qiáng)也。令人欣慰的是,無論是國家層面還是企業(yè)層面都清醒的認(rèn)識(shí)到造成中美兩國人工智能發(fā)展差距的關(guān)鍵所在。

“國務(wù)院印發(fā)《新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃》,其中明確指出人工智能成為國際競爭的新焦點(diǎn),應(yīng)逐步開展全民智能教育項(xiàng)目,在中小學(xué)階段設(shè)置人工智能相關(guān)課程、逐步推廣編程教育、建設(shè)人工智能學(xué)科,培養(yǎng)復(fù)合型人才,形成我國人工智能人才高地。

響應(yīng)政府號(hào)召,很多企業(yè)以及教育機(jī)構(gòu)也開始想盡辦法促進(jìn)人工智能的人才培養(yǎng)。那么問題來了,我們到底需要的是什么樣的人才培養(yǎng)機(jī)制呢?

在筆者看來,人工智能輻射領(lǐng)域廣泛,未來將涉及各個(gè)領(lǐng)域,讓人工智能教育大眾化,讓每個(gè)人都可以接受人工智能領(lǐng)域頂 尖的專家課堂,這將從根本上對(duì)我國人工智能領(lǐng)域人才的培養(yǎng)起到極大地促進(jìn)作用。就目前而言,AI教育大眾化的推動(dòng)中已經(jīng)有了顯著進(jìn)展。

而且基于傳統(tǒng)教育模式培養(yǎng)AI人才的周期相對(duì)較長,在線教育的發(fā)展使得學(xué)習(xí)這一行為打破了時(shí)間空間的障礙。現(xiàn)在整個(gè)在線教育發(fā)展得非常迅速。而且當(dāng)下用戶時(shí)間碎片化特征明顯,這也為人工智能人才培養(yǎng)方式提供了新的思路。

“可以想象,隨著AI教育大眾化的不斷深入,在高質(zhì)量的人工智能教育下,未來中國會(huì)涌現(xiàn)出越來越多的人工智能人才,這將為我國人工智能的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

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