在杭州職業(yè)技術學院友嘉機電學院，隨處可見正在維護數(shù)控機床和鉆研數(shù)控操作的學生。作為友嘉機電學院的專業(yè)——數(shù)控技術，一直堅持著因材施教和小班化人才培養(yǎng)模式。銑床配件 

　　嚴謹和細心是該專業(yè)學生一屆屆恪守的品德。據(jù)傳，資深任課教師張中明會在課間休息時間拉一曲小提琴，讓學生勞逸結合。這樣的教學環(huán)境中，學生不僅覺得上課不枯燥，還提高了專業(yè)興趣和能力。

　　分層小班化教學更能發(fā)揮學生特長

　　在友嘉實業(yè)集團支持下，友嘉機電學院實現(xiàn)校企合作體制：企業(yè)主體、學校主導。以企業(yè)為主體，通過企業(yè)的生產(chǎn)實際學校教學，讓學生像在企業(yè)工作一樣通過打卡來上課考勤，并做到與企業(yè)崗位需求緊密結合。

　　同時開設數(shù)控機床維修實訓課程，實施分層次小班化教學課堂創(chuàng)新，對學生因材施教，選送學生到相應企業(yè)崗位實習，培養(yǎng)符合職業(yè)技能標準的數(shù)控機械操作員?！懊總€學生都是個體，興趣能力不同決定了教學不能一概而論，分層小班化教學有利于學生發(fā)揮自身特長。”友嘉機電學院數(shù)控技術專業(yè)負責人吳曉蘇說，入學后，學院通過測試談話全方位了解學生，再根據(jù)興趣、能力分班教學。這樣，一部分學生重點學數(shù)控機床維護，提高實踐能力，今后去企業(yè)能很快上手;一部分學生重點學機床維修優(yōu)化，增強理論知識，更深入了解數(shù)控技術專業(yè)，能力也更強。

　　《數(shù)控機床維修和優(yōu)化》任課教師張中明說：“現(xiàn)在這個班的學生學習水平高，接受能力強。教學就是按照競賽要求來設置的，對學生知識和能力提升幫助很大?！睌?shù)控技術專業(yè)尖子生施建東和韋鉞是競賽小組成員?！皽蕚涓傎惐葘W習數(shù)控機械清潔維修枯燥，壓力也大，但我們都覺得備賽提升能力快，因為我們一直在解決模擬的問題?！?

　　“校中廠”教學模式更適應頂崗實習

　　在教學計劃落實上，友嘉機電學院著重實行“校中廠”模式——在學院內(nèi)建設“校中廠”生產(chǎn)性實訓基地，用企業(yè)的生產(chǎn)和管理制度增強學生頂崗實習的適應性。

　　比如，年安排學生重點學習機械、電工電子等方面的基本知識，培養(yǎng)加工中心的中級操作與維護保養(yǎng)基本技能;第二年學生全面學習數(shù)控機床的軟體PMC控制、電氣控制知識，在操作技能方面，達到數(shù)控車/銑/加工中心技能水平。

　　等到第三年暑假，學校就通過“校中廠”生產(chǎn)性實訓基地頂崗實習項目、“廠中?！表攳弻嵙曧椖康?，在友嘉集團從屬企業(yè)、“校中廠”生產(chǎn)性實訓基地和友嘉集團客戶群企業(yè)進行專業(yè)崗位實訓，并重點考評學生頂崗實習期間的周記、總結、成果匯報，作為評定學生畢業(yè)實踐的重要依據(jù)。

　　“把課堂搬到企業(yè)、‘校中廠’實訓基地，此類課程改革徹底改變了之前學生自主找崗位實習，學校無法監(jiān)控的尷尬局面?！眳菚蕴K說。

　　分層次小班化教學和“校中廠”項目實施以來直觀的變化就是：2014屆數(shù)控技術專業(yè)畢業(yè)生人均獲得2.82本職業(yè)技能證書;尚未畢業(yè)的2015屆數(shù)控技術專?當弦瞪司鴉竦?本職業(yè)技能證書，工占31.06%，以高素質(zhì)實現(xiàn)了學生“體面就業(yè)”。車床