隨著物價(jià)上漲席卷全國(guó)，工資問題再度成為人們討論的話題，用工制度再次面臨改革，勞動(dòng)力成本上升，影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)要素不斷增加，鋼材價(jià)格上漲，對(duì)包裝行業(yè)造成原材料的巨缺，這對(duì)利潤(rùn)不高的包裝機(jī)械制造企業(yè)來說是雪上加霜，企業(yè)面臨多道難題需要解決。 　

企業(yè)無法應(yīng)對(duì)形勢(shì)的變化，思想觀念與形勢(shì)發(fā)展不相適應(yīng)；人才隊(duì)伍現(xiàn)狀與企業(yè)發(fā)展對(duì)人的迫切需求不相適應(yīng)；對(duì)人的認(rèn)識(shí)和使用與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律之間不相適應(yīng)。技術(shù)創(chuàng)新能力弱，工藝技術(shù)進(jìn)展緩慢，新產(chǎn)品開發(fā)還沒有從根本上擺脫仿研跟蹤的局面，研發(fā)投入少。經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式粗放，產(chǎn)品獲利能力低，競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、效益提升仍然主要靠規(guī)模拉動(dòng)，能源、勞動(dòng)力等資源消耗與先進(jìn)水平比還有一定差距。企業(yè)管理粗放，精細(xì)化管理尚未實(shí)現(xiàn)。市場(chǎng)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、憂患意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)市場(chǎng)、服務(wù)客戶的意識(shí)以及發(fā)展的緊迫感、責(zé)任感不強(qiáng)。

　　未來，我國(guó)塑料薄膜，熱收縮膜包裝業(yè)的主要任務(wù)就是研發(fā)新型塑料成型設(shè)備，逐步縮小與國(guó)外廠家的差距，并在市場(chǎng)上與之分庭抗禮。塑料包裝企業(yè)要改變企業(yè)發(fā)展方式，企業(yè)要站在新的起點(diǎn)上去審視和解決好以上的矛盾和問題，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，轉(zhuǎn)變發(fā)展理念，強(qiáng)化自主創(chuàng)新，增強(qiáng)市場(chǎng)意識(shí)，卓有成效地推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。